Természetesen! Íme egy egyedi szöveg a "letiltás" témájában: --- **Korlátok és Szabadság: A Letiltás Jelensége** A letiltás fogalma napjainkban egyre inkább a figyelmünket vonzza, hiszen a digitális világban egyre többször találkozunk vele. Ez a folyam

Tisztelt Szakértő! Szeretném tisztázni a bérből való letiltásra vonatkozó szabályokat. A 116 029 Ft nettó jövedelemig való letiltási tilalom értelemszerűen a teljes munkaidős (8 órás) minimálbér 60%-ának felel meg. Amennyiben valaki részmunkaidőben, például 4 órás munkaviszonyban dolgozik, és a nettó jövedelme ennek megfelelően alacsonyabb, akkor ebben az esetben arányosan sem lehet letiltani a bérét? Továbbá, szeretném megérdeklődni, hogy a 116 029 Ft-os határérték csak 2023. július 1-jétől érvényes, vagy az addig érvényes szabályok (minimálisan 60 ezer forintos levonás) továbbra is érvényben maradnak a korábbi letiltások esetében? Előre is köszönöm válaszát!